EP 137 | Fideliza al buen talento

Estrategias de fidelización del talento hacia el año 2026, enfocándose en el paso de una retención reactiva a una gestión estratégica del potencial humano. Se destaca la integración de la Inteligencia Artificial Agéntica para personalizar la experiencia del empleado y eliminar cargas administrativas, siempre bajo una necesaria gobernanza humana. En el contexto de Latinoamérica y Colombia, las empresas enfrentan el desafío de competir con el mercado global mediante el salario emocional, la flexibilidad asincrónica y la movilidad interna. Asimismo, el bienestar integral y el propósito social ligado a metas ESG se consolidan como pilares esenciales para atraer a las nuevas generaciones. Finalmente, se propone una arquitectura de compensación inteligente que prioriza la transparencia y los incentivos a largo plazo para asegurar la competitividad. Voces NotebookLM